Incompany Workshop voor 50-plussers:
Regie op je dagelijks werkplezier
Speciaal voor gemeenteambtenaren

Werkplezier voor 50-plus gemeenteambtenaren

Beste HR manager, beste HR team,

Ervaren medewerkers zijn van grote waarde, maar zij hebben ook gerichte aandacht nodig om gemotiveerd, vitaal en wendbaar te blijven.
In de praktijk schiet het er soms bij in om voor deze groep medewerkers een passend en aantrekkelijk aanbod neer te zetten. Zeker met alle urgente HR-thema’s die dagelijks aandacht vragen.
Juist daarom bied ik deze zomer de 50-plus workshop voor werkplezier aan. De workshop biedt op een informele en laagdrempelige manier de ervaren medewerkers een concrete impuls om opnieuw regie te pakken op het eigen werkplezier. Hier profiteren niet alleen de deelnemers zelf van, maar ook de jongere collega’s, de leidinggevenden en zo de gehele organisatie.

Vind je dit interessant voor jouw gemeente? Laten we samen even kijken of de workshop passend is voor jullie.
Je kunt me rechtstreeks bellen of een bericht sturen via 06 30331901. Of mail naar godelieve@hettalentbureau.nl

Hartelijke groet, Godelieve Meeuwissen

Interessant!

Dit leert de 50-plusser in de workshop:

• Waarom werkplezier na je 50e anders werkt dan aan het begin van je loopbaan, zodat je goed begrijpt wat je nu nodig hebt om met plezier te blijven werken
• Hoe je je fit, gemotiveerd en van waarde blijft voelen, ook als je werk, energie of belastbaarheid verandert
• Hoe je als ervaren professional je talenten beter inzet, zonder het gevoel harder te hoeven werken
• Hoe je meer voldoening haalt uit je werk, juist door bewuster te kiezen waar je je energie aan geeft
• Hoe je je werk zo organiseert dat het beter bij je past, ook binnen de realiteit van je huidige functie
• Hoe je tot je laatste werkdag van betekenis blijft, zonder op de automatische piloot richting pensioen te gaan

Voorafgaand aan de workshop vult de deelnemer een korte vragenlijst in, zodat ik de workshop op maat voor jullie kan aanbieden.

Over Godelieve Meeuwissen

Sinds het verschijnen van mijn tijdloze boek Zin houden in je werk in 2017 ben ik - in alle bescheidenheid - een veelgevraagd spreker, trainer en coach op het gebied van werkplezier, duurzame inzetbaarheid en ‘binden en boeien’.

De afgelopen jaren heb ik me - zelf intussen een enthousiaste 50-plusser - verder gespecialiseerd in het belang van werkplezier bij ervaren professionals.

Van huis uit ben ik econoom en weet ik hoe belangrijk dagelijks werkplezier is om medewerkers te binden, te boeien én te laten bloeien. Alleen dan kunnen verzuim, verloop en de verspilling van talent dalen en kan de uitvoeringskracht van de organisatie groeien. Werkplezier rendeert!

Naar aanleiding van mijn boeken zijn artikelen verschenen in onder andere de Volkskrant, Trouw, NRC next en PW Magazine.

Ik heb inmiddels voor tientallen gemeenten gewerkt en ben daarnaast werkzaam in de financiële sector, bij waterschappen, in de zorg en in het onderwijs.

In 2020 verscheen mijn succesvolle boek Inspirerend leiderschap op afstand. Momenteel doe ik onderzoek voor mijn derde boek dat zal gaan over duurzaam werkplezier.

Adviesverslag op maat voor het HR team

Na afloop ontvangen jullie als HR team een kort adviesverslag. Daarin beschrijf ik mijn belangrijkste inzichten uit de workshop. (zonder herleidbare persoonlijke informatie)
Jullie krijgen daarmee zicht op wat er leeft bij de ervaren medewerkers: waar hun werkplezier zit, waar het schuurt en welke aanvullende vragen zij hebben.
Ook benoem ik hoe jullie bestaande aanbod rond duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling nog beter kan aansluiten bij deze groep.
Zo is de workshop niet alleen waardevol voor de deelnemers, maar levert deze ook concrete input op voor jullie als HR.

Geen extra werk voor het HR team

Voor het HR team is de workshop in weinig tijd te organiseren doordat ik jullie ontzorg met de volgende activiteiten:

Jullie krijgen vooraf inspirerende uitnodigingsteksten om te plaatsten op intranet of om per mail te verspreiden
Jullie ontvangen per post een aantal aansprekende flyers (op maat!) om de workshop te promoten
Wij kunnen indien gewenst de registratie van de deelnemers organiseren en voorafgaand praktische informatie versturen per e-mail.

We stemmen samen af hoe we dit optimaal kunnen zorgen. Zo kunnen jullie op relatief korte termijn een inspirerende workshop aanbieden, zonder dat het extra werk is.

Data

Plan graag tijdig jullie workshop in om zeker te zijn van een plek.

Investering

Voor de eerste vijf workshops geldt de pilot investering van 1.995 euro excl. btw en excl. reiskosten. Inclusief gratis boek voor alle deelnemers. Inclusief online training voor de essentiële borging van het geleerde.

Programma (in overleg)

Start: 11:30 uur

Einde: 14:00 uur

Eventueel inclusief lunch.

Locatie

De zomerworkshops vinden in principe plaats op jullie eigen locatie in een koele, ruime vergaderruimte.

De workshop sluit aan bij jullie huidige aanbod voor duurzame inzetbaarheid

Om de workshop optimaal te laten aansluiten bij jullie bestaande thema’s, werkwijze en programma, hoor ik vooraf graag welk aanbod jullie al hebben op het gebied van duurzame inzetbaarheid, fysieke en mentale vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling voor ervaren professionals.
Mijn ervaring bij verschillende gemeentes helpt daarbij zeker ook. Zelfs als ik jullie gemeente nog niet ken, kan ik snel inschatten hoe de workshop het beste aansluit. Zo ervaren deelnemers de workshop niet als een losse middag, maar als een logisch onderdeel van jullie visie en aanpak.

Veelgestelde vragen

Kunnen jongere geïnteresseerde collega’s ook aansluiten?
Nee, de workshop is alleen bedoeld voor 50-plusmedewerkers. Hoe leuk ook, er is zelfs geen plek voor geïnteresseerde leidinggevenden die zelf jonger zijn. Vanwege het organisatieaspect is er wel ruimte voor maximaal twee jongere HR-medewerkers.

We willen de workshop graag, maar pas in oktober. Kan dat?
Jazeker. Alleen geldt de pilotinvestering dan niet meer. De pilotprijs is bedoeld voor maximaal vijf gemeenten die vóór 17 september 2026 de workshop houden.

Wat kun je in 2,5 uur bereiken?
Meer dan je denkt. Mijn talent is ijsbreker: ik kom snel tot de kern. Met mijn methode voor duurzaam werkplezier gaan deelnemers naar huis met inzicht én een persoonlijk, haalbaar actieplan. Lees hieronder verder over de borging.

Hoe wordt het geleerde van de workshop geborgd?
In het najaar kunnen deelnemers kosteloos deelnemen aan mijn online gratis training. Daar kunnen ze vragen stellen en hun actieplan aanscherpen.

Er zijn veel mensen op vakantie. Hoe lossen we dat op?
Er zullen altijd mensen zijn die niet aanwezig kunnen zijn. De geleerde inzichten kunnen intern worden doorgegeven. Ook kan de workshop twee keer worden gegeven, zodat meer medewerkers kunnen deelnemen.

Wat nemen deelnemers mee aan het einde van de workshop?
Iedere deelnemer gaat naar huis met een persoonlijk actieplan voor duurzaam werkplezier. Zie ook de gratis bonussen verderop.

Kunnen we ook medewerkers van buurgemeentes uitnodigen of gemeentes waarmee we in een GR samenwerken?
Dat kan zeker. Laten we samen kijken hoe dit het beste past.

Hoeveel medewerkers kunnen maximaal deelnemen?
Bij de intake stemmen we dit samen af. Voor mij is er geen minimum of maximum aantal deelnemers.

Laat svp snel weten of jullie interesse hebben

Deze zomerworkshop heb ik op dit moment alleen aan bestaande klanten en relaties aangeboden. Wees er als het even kan snel bij als jullie interesse hebben, dan kan ik alvast vrijblijvend een datum reserveren.

Ik wil meer weten

Investeren in ervaren medewerkers versterkt de gehele organisatie

Dat gemeenten een relatief senior personeelsbestand hebben, is algemeen bekend. Dat heeft duidelijke voordelen. Ervaren medewerkers brengen veel kennis mee, kennen het reilen en zeilen van een gemeentelijke organisatie en spelen vaak een belangrijke rol in de ontwikkeling van jongere collega’s. Zij helpen hen sneller thuis te raken in politieke sensitiviteit, bestuurlijke verhoudingen en de dagelijkse praktijk van het gemeentelijk werk.

De meest recente Personeelsmonitor Gemeenten laat zien dat inmiddels bijna een derde van de medewerkers 55-plus is en ruim een kwart tussen de 55 en 65 jaar. Veel gemeenten profiteren dus dagelijks van de kennis, ervaring en stabiliteit van deze groep professionals.

Tegelijkertijd maakt juist deze samenstelling gemeenten kwetsbaar. Een groot deel van deze medewerkers bereikt binnen tien jaar de pensioengerechtigde leeftijd. Daarmee dreigt de komende jaren veel waardevolle kennis en ervaring uit de organisatie te verdwijnen.

Juist daarom is het nú belangrijk om ervaren medewerkers niet alleen te inspireren bij hun fysieke en mentale vitaliteit, maar vooral ook actief in te zetten op het verzilveren van hun talenten. Zo blijven zij met meer werkplezier, energie en voldoening aan het werk én kunnen zij hun ervaring blijven inzetten voor de rest van de organisatie.

Gemotiveerde 50-plus medewerkers zijn inspirerende voorbeelden en mentoren voor jongere collega’s. Zo dragen ze bij aan het binden en boeien van de jongere generaties.

De 50-plusmedewerker met werkplezier blijft leergierig, wendbaar en staat open voor nieuwe uitdagingen. Zo verlaagt de werkdruk in het team en is er minder risico op verzuim.

Ervaren medewerkers blijven langer met energie werken als hun werk aansluit bij hun talenten en interesses. Hun uitvoeringskracht blijft op die manier behouden voor de organisatie.

Gratis bonussen voor alle deelnemers.
Zij ontvangen
- de gratis de online versie van mijn boek Zin houden in je werk. (Ter waarde van 20 euro per persoon)
- een gratis ticket voor de online Masterclass 'Borg je werkplezier, ook in 2027' (ter waarde van 99 euro per persoon)
- 10 x een wekelijkse inspiratieblog voor dagelijks werkplezier

Onder de deelnemers verloot ik per gemeente één individueel online coachingsgesprek.

We geven deze bonussen zodat de deelnemers het geleerde uit de workshop ook daadwerkelijk toepassen om regie te pakken op hun werkplezier, uitvoeringskracht en duurzame inzetbaarheid.

Ik wil graag meer weten

Beschikbare data zijn (onder voorbehoud):

Donderdag 6 augustus 2026
Dinsdag 11 augustus 2026
Woensdag 19 augustus 2026
Donderdag 10 september 2026

Je kunt vrijblijvend een datum reserveren. Ik houd die datum dan vijf werkdagen voor jullie gereserveerd.

Dank voor je begrip!

Hartelijke groet, Godelieve Meeuwissen

06 30331901

godelieve@hettalentbureau.nl

Incompany Workshop voor 50-plussers:Regie op je dagelijks werkplezier Speciaal voor gemeenteambtenaren